《NBA 2K17》经理模式新手教程
接手操作
接手操作主要分为制服组更换，球员交易，商业操作和球队搬迁四部分。
1.制服组更换
所谓铁打的营盘，流水的兵。整个经理模式的操作都完全离不开你的这些下属们。一个好的中层领导小组是任何企业单位健康发展的保障。所以这个是首重之重。而它之所以在最前面，是因为你接下来的所有操作都需要制服组的优秀为保障。17的制服组操作简单了许多，因为即使是最抠门的老板，也会给你更换一整套制服组的充足资金。所以手上有差的人，果断换之。当然除了几个最抠的球队，也无所谓操作的先后顺序了。不过还是简单说一下。本人的重要性顺序依次为：主教练→训练师→球探→助理教练→总经理助理→财务官。主教练是一个球队的大帅、大脑、一切的保障，绝对的第一位。而训练师之所以高居第二位是因为17的伤病影响实在太大。球探也是我们组建王朝的一个重要保证。而主教练强了过后，助理教练就没那么重要了。然后助手对你签合同和交易有一定帮助，但效果其实不明显。然后财务就比较鸡肋了，老板基本不会太怪罪你的盈利问题，然后我们还可以搬去大城市嘛。最后说说制服组签约问题。接手的时候因为没有竞争对手，他要多少给多少就行，还可以适当少点。每个职业都分为三个部分写：数据等级考虑、徽章和推荐人选。
教练
主副教练之间的影响力应该是一样的，所以不用考虑主教练必须有什么，但是主副教练请务必有一个“教练”徽章。然后助理教练人选方面。如果主教练有“教练”，那就E.Nelson或者W.Goodrich。如果没有那就L.Samuel。两个教练性质完全相同，所以放一起写。
数据等级：当然最重要的是攻防，然后潜力。这里先说一下潜力，这代的制服组的潜力发挥(正负都是)很慢，所以主要数据等级要先于潜力值考虑，只要不是C以下的都没问题。然后攻防都强当然很好，但是如果不是，那么主副教练之间就要有所互补。然后教练还有个比较关键的数据是“训练”，对于球员潜力发挥很有影响。教练方面。
B.徽章
a.正面徽章：教练最关键的徽章在于“教练”，因为比赛中球员徽章的影响远大于能力值，所以球员徽章的锻炼最为关键。当然如果你只是模拟一场比赛不打，那也无所谓。
然后就是“关键时刻”和“谋士”，对于模拟比赛比较有帮助。再后是“传奇教练”，但其实对大牌的吸引力很有限。剩下的不重要。
b.负面徽章:“短期员工”无影响，基本都能签回来。“竞争对手”稍微有些烦，特别是赛季初默契值比较低的时候，尽量避免吧。
C.推荐人选：没多的，就冰箱和布拉特。冰箱攻防更高，多达三个徽章，还有“教练”，但是价格贵，潜力低，还要4年合同。布拉特高潜力，价格便宜，有较高的训练值。见仁见智。推荐布拉特，因为两年完了几乎必出泰伦卢，正好换。
训练师
A.数据等级：没别的，当然就是训练和潜力。
B.徽章
a.正面徽章：因为这代极其恶心的动态平衡，所以其他三个都没啥卵用。真正有用的就是“医疗师”，减少伤病恢复期，别小看那10%，说不定就让你避过了球员能力值和潜力下降。
b.负面徽章: 因为这代伤病的巨大影响，训练师绝不能有负面徽章。
C.推荐人选：自己有好的就别换了，要换的话D.Clark或N.Foster吧，不低的B和高潜力，还有个技能。
(3)球探
A.数据等级：也没别的，就是球探和潜力。球探需要特别注意一点是他们观察潜力有两种方式，一个是看能力值上限，另一个是看发展空间，也就是当前能力值和潜力上限和差距大小。相信大家都还是比较习惯看能力上限那个，比较直观。
B.徽章
a.正面徽章：球探的各个徽章都差不多，影响不大。“侦探”和“专注”稍好一些。
b.负面徽章: 因为经理徽章升级后有免除球探负面徽章的技能，所以不重要。
C.推荐人选：D.Carter,没有更厉害的了，也是看能力上限型的，签了基本就不用换了。如果才玩的朋友没有抵消负面徽章的技能的话可以考虑K.Gooding，但是注意他好像是看发展空间的。
(4)总经理助理
A.数据等级：谈判、交易、潜力。其中因为取消了交易语气，所以交易要比谈判重要。
B.徽章
a.正面徽章：首重“招募能手”，虽然作用也没感觉多大。然后初期等级低了还是需要点另两个技能的，后面无所谓。
b.负面徽章: “毒蛇”无所谓，几乎没影响。“大嘴巴”稍微注意点，核心球员自己涉及交易了经常跟你闹情绪还是很烦的。
C.推荐人选：D.Vincent，签了基本就不用换了。注意下他有时候会出“大嘴巴”，可以考虑到时候换一换。
(5)财务官
A.数据等级：商业、潜力，不多说。
B.徽章
a.正面徽章： “节俭”吧，提高点收入，别的没啥用。
b.负面徽章: “内向”无所谓，大家也基本都不会去促销的，麻烦。“恶霸”绝对不能有，这代制服组也动不动就降信任闹情绪，而且前期不容易补上来。
C.推荐人选：R.Hamilton，也是签了基本就不用换了。