《足球经理2013》综合攻略

赛前几天公开评论对手球员，会让这个球员成为媒体的聚焦点，从而导致他觉得“压力山大”或者士气下降。这通常会导致这个球员在比赛中表现很差，你在针对性设置中使用 “拼抢凶横”和“紧逼” 可以让他更加难以发挥。

但是记住，你只能评论“冷静，决心，勇敢”属性不高的球员。这几个属性通常可以反映出球员的隐藏属性抗压能力和他们对媒体的反应。如果球员的抗压能力很强，那么你的评论反而会激励对手。 同理，你应该查看球员的个性，下面个性的球员通常不要随便评论(楼主言：忘了爆棚怎么翻译的了，我这里的翻译和爆棚不一样)：职业的，有决心的，闪烁其词的，钢铁意志的，坚定不移的，有韧劲的，享受比赛的，乐观的。球员的媒体风格是"闪烁其词的"“不可动摇的” 也不要轻易评论。这些球员特点都可以在球员简介里找到。你也可以查看球员和媒体的对话历史，如果之前他们对赛前评论反应很好，那么就不要冒险去评价他们了。另外，还应该查看球员当前的士气和比赛状态，如果两个都很好，那么你的评论很可能起到反作用，成为激励对手的话。

通常来讲，在玩低级别联赛的时候，找到合适的队员“下嘴” 要容易得多。(楼主言：执教国家队的时候也非常有效)

注意不要一次评论过多的球员，不然媒体会不爽你。他们会质疑你的讲话，导致你的发言没有任何作用。如果这样的情况发生后，通常你需要停止几个礼拜对媒体发言。

在评论对手球员的同时，你应该注意自己队员对你媒体上言论的反应。如果你的队员总是对你的评论反应很差，那么你还是老老实实不要讲话的好。注意查看为什么球员不喜欢你的发言。

如果对手主教练评价你的球员，一定要查看这个球员对评论的反应，(点球员名字前面的 “PR”)。如果你的球员反应很差，那么你应该考虑在比赛中不使用这个球员或者想办法提升他的士气，比如和球员单独谈话，表扬下最近比赛的表现。